Publicado por Redação em Gestão do RH - 28/10/2020
O RH na pandemia: 65% acham difícil demitir à distância
Home office segue em alta
De acordo com o levantamento, que foi feito entre julho e agosto, 40% das empresas estavam com a maior parte dos empregados em trabalho remoto; e 25% delas já estavam trabalhando presencialmente – principalmente as do setores da indústria e comércio.
Os desafios do trabalho remoto
A maioria dos entrevistado (73%) acreditam que a empresa já estava preparada para encarar o trabalho à distância. Mas para 26% dos entrevistados, os funcionários não estavam totalmente prontos para o novo estilo de trabalho. Entre as empresas que se sentiam despreparadas, o principal motivo é o fato de que 49% delas não possuíam uma política de home office antes da pandemia e ninguém podia trabalhar de casa.
Do ponto de vista de práticas de gestão de pessoas à distância, processos como chamadas por vídeo e comunicados são vistos como tranquilos para 67% e 63% dos entrevistados, respectivamente. Além disso, 57% consideram que fazer a contratação remotamente também não é muito complexo e 70% dizem que o recrutamento será virtual nos próximos anos.
O calo aperta quando o assunto são as demissões: para 65% dos entrevistados demitir à distância é uma tarefa muito mais difícil do que conduzir desligamentos presencialmente.
Outro ponto de atenção para os RHs é o controle de jornada, pois 58% acreditam que a análise de ponto é um desafio presente e futuro.
Fonte: VOCÊ S/A
