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Os planos de previdência complementar empresarial (PGBL e VGBL) são comercializados principalmente de duas formas, “Averbado” e “Instituído”. No primeiro não existe a contribuição da empresa, somente o colaborador contribui e conquista muitas vantagens comerciais. Nos planos “Instituídos” os colaboradores recebem a contribuição da empresa contribuindo ou não, dependerá da regra do contrato.

Atualmente a fiscalização dos órgãos que regulam as entidades abertas de previdência complementar (EAPC), os fundos próprios e multipatrocinados são presentes e fundamentais para manter a qualidade na administração dos produtos. Existe ainda as empresas que auditam as entidades e as próprias seguradoras possuem áreas que fiscalizam os resultados e serviços.

Tenha uma visão geral dos orgãos e entidades.

 Ao analisar a(s) seguradora(s), é importante conhecer os últimos resultados, a carteira de clientes, pesquisar a satisfação nos serviços e alguma pendência fiscal.

Tabela comercial

Nesta tabela o RH e todas as áreas envolvidas, saberão quais são os itens à serem analisados e a descrição dos respectivos:



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